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一
我叫康凯，慷慨激昂的慷慨，此刻我正在会议桌前慷慨激昂。我是这个部门的leader，负责整个产品线的规划和研发工作。研发靠的是什么？靠的是人力，准确的说靠得是人才，leader的工作是干嘛？说到底就是使用手下人的才能。而现在我却无计可施，公司给的第一个规划周期马上就要到期，而我手下的产品却还是拿不出一个可行的方案。明天的例会眼见就要到来，我着实没有任何办法。
我是一个产品工程师出身的人，今年是我任这个部门leader的第一个任期。对于产品其实也就比入门汉强上个那么一点。这些能力还不足以支撑我能够顺利完成规化工作。第一个任期就接到这么重要的任务确实令我叫苦不迭，这个产品研发不出来我的晋升之路可以说已经走到了尽头，看似平静的办公室里不知道有多少人卷天卷地盯着我这个位置，如果说中国的哪写行业内卷的厉害，我相信一定有互联网行业的一席之地。行业内的人可能都知道，研发和产品天生的不对付，而我又是从研发经理爬到这个位置的，我手下的产品经理老唐必然不会全力协助我，这可能也就是我目前无计可施的原因了吧。
周五例会又到了，我的顶头上司，公司主管产品线的副总经理对我有些许的失望，听着我的报告眉头紧皱，她叫付箫一个典型的职场女强人，＂哎呀，小康呀 你这一点进展都没有呀，我该如何和总经理办公室交待呀＂，说罢猛喝一口水会场慢慢宁静，我率先打破了僵局:＂请领导放心（其实我自己都不放心），再给我两周的时间，我一定交出一份产品模型＂＂好！那我就再给你两周的时间但是这是最后两周时间，在做不出来我就要考虑你的能力是否和职务相匹配了＂
终于熬过了这次难熬的会议
会后我收到了微信:臭小子你到底能不能行我回到:＂能不能行，你不知道么?＂ ＂我和你说真的，两周时间你再要弄不出个所以然来，我没法和上面交代的＂，微信上的备注是付箫
老唐一直很不理解他做了这么多年的产品为何还是个产品经理，而我来这个公司没几年就当上了总监哈哈，我永远不会让他知道，我走了捷径
二
付箫这个年纪的女人总会不断的索取，像她这种在职场上叱咤风云的女强人一般都是工作期间把自己掩装成一个油盐不进的狠角色，但是晚上的她却又是另一幅样子，她不断的索取我便不断的云雨，幸好年轻时锻炼过几年，要不然还真是顶不住她这似火的
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